Ausschlussfristen mogą prowadzić do wygaśnięcia roszczenia znacznie wcześniej niż zwykłe trzyletnie przedawnienie. To odrębne instytucje: przy przedawnieniu roszczenie zasadniczo nadal istnieje, lecz dłużnik może odmówić zapłaty. Klauzula może wymagać zgłoszenia należności, a w drugim etapie pozwu.
Dla standardowych klauzul w umowach zawartych od 1 października 2016 r. § 309 nr 13 BGB co do zasady wyklucza żądanie formy surowszej niż tekstowa. Nie jest to uniwersalna zasada unieważniająca wszystkie starsze umowy i układy zbiorowe. Należy sprawdzić datę, treść i źródło terminu oraz zachować dowód doręczenia żądania.
Doświadczenie pokazuje, że niemieccy pracodawcy korzystają ze starszych wzorów i szablonów przy zawieraniu nowych umów o pracę. Dlatego zawsze warto, aby pracownicy sprawdzili, czy nowsza niemiecka umowa o pracę od października 2016 r. zawiera skuteczny okres prekluzyjny. W przeciwnym razie roszczenia o wynagrodzenie, jak np. często sporne roszczenia o wynagrodzenie za nadgodziny, mogą być dochodzone pomimo upływu terminu wskazanego w nieskutecznej umownej klauzuli prekluzyjnej (Ausschlussfrist). Nie oznacza to pominięcia ustawowego przedawnienia; jego bieg i skutki trzeba ocenić odrębnie.
Dlatego też chętnie pomożemy i doradzimy Państwu w zbadaniu roszczeń wynikających z umowy o pracę, także pod kątem zawartych w niej klauzul wyłączających i wygaśnięcia, jak również w dostosowaniu Państwa umów i innych porozumień do aktualnego stanu prawnego w języku polskim.
W standardowych umowach pracowniczych okres krótszy niż trzy miesiące na dany etap jest zasadniczo problematyczny według kontroli AGB. Układy zbiorowe podlegają innym regułom i mogą zawierać krótsze terminy. § 3 MiLoG chroni roszczenie o ustawową płacę minimalną. Według BAG 9 AZR 162/18 wzorcowa klauzula w umowie zawartej po 31 grudnia 2014 r., obejmująca bez wyjątku także płacę minimalną, może być w całości nieskuteczna z powodu braku przejrzystości — nie tylko w części dotyczącej minimum. Nie należy jednak czekać ze zgłoszeniem, licząc wyłącznie na późniejsze uznanie klauzuli za nieważną.
Aktualizacja: 2 października 2026 r. Poniższe źródła odnoszą się do omówionych zasad; ocena konkretnej sprawy wymaga jej dokumentów.
Weryfikacja wskazanych zagadnień: 3 października 2026 r. Źródła: § 214 BGB; BAG 9 AZR 162/18.