Bezpłatne teksty i wzory do dalszego wykorzystania
Zrób pierwszy krok z dobrze przygotowanym pismem.
Wybierz sytuację, odpowiedz na pytania i przygotuj niemiecki tekst z polskim tłumaczeniem. Bez konta i bez podawania adresu e-mail. Przy każdym narzędziu znajdziesz wskazówki dotyczące dalszych kroków. Niektóre wyniki są prywatną kartą sprawy dla Ciebie lub kancelarii, a nie pismem do wysłania drugiej stronie.
Nie musisz opisywać sprawy ponownie. Twoje odpowiedzi i przygotowany dokument są już poniżej. Podaj imię, nazwisko, telefon i dwukrotnie adres e-mail. Na zapytanie odpowiadamy e-mailem. Samo otwarcie tego kroku niczego nie wysyła — zdecydujesz o tym osobno.
Dane do sprawdzenia przed wysłaniem kancelarii
Projekt pisma po niemiecku
W kopii dokumentu do zapytania pomijamy opcjonalne pola nadawcy i adresów. Jeśli wpisano imię i nazwisko lub nazwę firmy, pojawią się w edytowalnych polach kontaktowych poniżej — przed wysłaniem sprawdź i uzupełnij wymagane dane. Własne opisy i dane drugiej strony pozostają w podsumowaniu; sprawdź je przed wysłaniem.
Po wysłaniu pisma
Co zrobić z odpowiedzią — albo jej brakiem?
Masz inne pismo z terminem? Sprawdź je od razu. Czekanie na odpowiedź na wygenerowane pismo nie przedłuża terminu sądowego ani terminu na odwołanie.
Generator pisma po niemiecku: od własnych danych do kolejnego kroku
Dobry pierwszy list lub prywatna karta porządkują sprawę: wskazuje strony, zdarzenie, żądanie i oczekiwaną odpowiedź. Nie zastępuje ustalenia, czy roszczenie istnieje, czy jest wymagalne i jakim terminom podlega. Dlatego przy każdym generatorze opisujemy, kiedy można go użyć i jakie dokumenty warto zachować.
Wynik można przeczytać po polsku, skopiować, pobrać jako DOCX lub TXT oraz wydrukować bądź zapisać jako PDF z okna drukowania. Każdy wynik zawiera informację o generatorze kancelarii Sebastian Müller i dane kontaktowe. Nadawcą listu jesteś Ty; narzędzie nie składa pozwu i nie wysyła listu do jego adresata. Na końcu możesz pobrać wynik albo osobno poprosić o bezpłatną wstępną ocenę, przekazując już wpisane dane. Wysłanie zapytania nie oznacza przyjęcia zlecenia.
Ustal fakty
Przygotuj umowę, daty, rozliczenia i korespondencję. Nie zgaduj kwoty ani przyczyny odmowy.
Sprawdź i zachowaj
Przeczytaj treść, wybierz właściwą formę i sposób doręczenia. Zachowaj pismo oraz dowód otrzymania.
Oceń odpowiedź
Zapłata, odmowa i brak reakcji wymagają różnych działań. Spór o dowody lub termin może wymagać indywidualnej pomocy.
Masz wypowiedzenie, pozew lub decyzję z terminem? Nie czekaj na wynik korespondencji. Przykładowo zaskarżenie pisemnego wypowiedzenia pracy wymaga zasadniczo pozwu w ciągu trzech tygodni od doręczenia. § 4 KSchG
Wezwanie do zapłaty wynagrodzenia
Generator wezwania do zapłaty wynagrodzenia w Niemczech pomaga wskazać miesiąc, należność brutto, otrzymaną część netto i termin żądanej zapłaty. Przy kilku zaległych miesiącach przygotuj oddzielne zestawienia i zgłoś każdą należność — jedno pismo dotyczące września nie obejmuje automatycznie sierpnia.
Termin wypłaty sprawdź w umowie i właściwym układzie zbiorowym; zasadę ustawową określa § 614 BGB. Szczególnie istotne są Ausschlussfristen: mogą wymagać szybkiego zgłoszenia żądania, a następnie pozwu. Ustawowa płaca minimalna ma odrębną ochronę z § 3 MiLoG. Brak zapłaty nie uprawnia automatycznie do porzucenia pracy.
Kiedy sprawa wymaga dalszej oceny? Gdy pracodawca potrąca rzekome szkody, kwestionuje zatrudnienie, zapłacił tylko część lub przestał prowadzić działalność. Wtedy przydatne są umowa, odcinki wypłaty, przelewy i potwierdzenie wysłania żądania.
Żądanie zapłaty za nadgodziny powinno wskazywać konkretne godziny i podstawę wynagrodzenia. Ten generator mnoży podaną liczbę godzin przez podaną stawkę brutto; nie ustala sam, czy stawka jest prawidłowa i czy przysługuje dodatek. Przy różnych stawkach przygotuj osobne rozliczenia.
Zapisz, kiedy pracowałeś, jakie zadania wykonywałeś i kto polecił, zatwierdził lub tolerował dodatkową pracę. Przydatne są grafiki, wiadomości dyspozytora i zapisy czasu pracy. Obowiązek rejestracji czasu nie oznacza automatycznego odwrócenia ciężaru dowodu w procesie o wynagrodzenie (BAG, 5 AZR 359/21).
Dalsza pomoc może być potrzebna, gdy pracodawca wskazuje ryczałt, czas wolny, konto czasu pracy albo zaprzecza poleceniu nadgodzin. Taką odpowiedź należy ocenić wraz z umową i dowodami.
Urlaubsabgeltung oznacza wypłatę za urlop, którego nie można już udzielić z powodu zakończenia zatrudnienia (§ 7 ust. 4 BUrlG). Nie należy mylić jej z wynagrodzeniem za udzielony urlop ani dodatkowym Urlaubsgeld. W trwającym stosunku pracy co do zasady korzysta się z urlopu zamiast zastępować go wypłatą.
Przed wygenerowaniem pisma ustal, które dni nadal istniały, i oblicz należność brutto. Znaczenie mogą mieć wcześniejsze wykorzystanie urlopu, informacje pracodawcy, długotrwała choroba i odrębne zasady urlopu umownego. Generator nie rozstrzyga tych sporów i nie stosuje uproszczonej formuły „pensja podzielona przez 30”.
Sprawdź sprawę dalej, jeśli saldo pracodawcy różni się od Twojego, rozliczenie dotyczy kilku lat albo biegnie krótki termin zgłoszenia roszczenia. Przygotuj świadectwo pracy lub wypowiedzenie, saldo urlopu i rozliczenia płacy.
Przy zakończeniu stosunku pracy § 109 GewO przewiduje prawo do świadectwa. Proste świadectwo opisuje rodzaj i czas zatrudnienia. Na żądanie pracownika kwalifikowane Arbeitszeugnis obejmuje także ocenę pracy i zachowania. Nie jest to ten sam dokument co Arbeitsbescheinigung do zasiłku dla bezrobotnych.
Generator tworzy wniosek o wydanie dokumentu, a nie gotową ocenę wystawianą przez pracodawcę. Nie przyznaje automatycznie określonej noty. Elektroniczna forma świadectwa wymaga zgody pracownika; zwykły plik lub skan nie jest w każdym przypadku równoważny ustawowej formie elektronicznej.
Po otrzymaniu świadectwa sprawdź daty, stanowisko, zakres zadań i spójność opisu. Konkretne błędy lub spór o ocenę mogą uzasadniać żądanie korekty i analizę dokumentu.
Arbeitsbescheinigung potwierdza dane potrzebne Agentur für Arbeit do ustalenia prawa, wysokości i czasu pobierania Arbeitslosengeld. Na odpowiednie żądanie pracodawca przekazuje ją zasadniczo elektronicznie przez BEA; urząd przesyła pracownikowi kopię danych. Nie trzeba żądać odbioru papierowego formularza jako standardowego rozwiązania.
Wniosek do pracodawcy nie zastępuje zgłoszenia jako poszukujący pracy, rejestracji bezrobocia ani wniosku o ALG. Do tych czynności mogą odnosić się niezależne terminy. Arbeitszeugnis, PD U1 i Arbeitsbescheinigung pełnią różne funkcje.
Gdy sprawa nie posuwa się dalej, zachowaj żądanie, potwierdzenie jego przekazania i odpowiedź pracodawcy. Jeśli urząd wydał decyzję lub wezwał do uzupełnienia danych, termin z tego pisma wymaga osobnej kontroli.
Dla zatrudnienia zakończonego przed 2023 r. generator przygotowuje ogólne żądanie zaświadczenia we właściwym trybie, bez automatycznego narzucania BEA. W pozostałych przypadkach obowiązek elektronicznego przekazania wynika z § 313a SGB III.
Wniosek urlopowy powinien jasno wskazywać daty i liczbę dni potrzebnych według grafiku. Nie każda data kalendarzowa zużywa dzień urlopu: znaczenie mają dni pracy i święta. Generator nie potwierdza salda ani nie udziela urlopu w imieniu pracodawcy.
Zgodnie z § 7 BUrlG przy ustalaniu terminu uwzględnia się życzenia pracownika, z ustawowymi wyjątkami dotyczącymi m.in. pilnych potrzeb zakładowych i pierwszeństwa innych pracowników. Milczenie pracodawcy nie jest ogólną zgodą. Zapisz otrzymane potwierdzenie i nie traktuj własnego terminu odpowiedzi jako automatycznej akceptacji.
Jeśli otrzymasz odmowę, poproś o jej konkretne uzasadnienie i sprawdź możliwe terminy alternatywne. Pilny wyjazd, spór o saldo lub odmowa wcześniej udzielonego urlopu mogą wymagać indywidualnej oceny.
Reklamacja używanego samochodu kupionego w Niemczech zaczyna się od wskazania pojazdu, umowy, daty odbioru i konkretnych objawów. Pismo kieruje się do sprzedawcy. Gwarancja producenta i ustawowa odpowiedzialność sprzedawcy za wady to różne podstawy.
Przy spełnieniu przesłanek §§ 437 i 439 BGB można żądać Nacherfüllung. W wariancie zakupu konsumenckiego od przedsiębiorcy wybierasz żądaną formę Nacherfüllung: naprawę, rzecz wolną od wad albo pozostawienie sposobu do uzgodnienia. Sprzedawca powinien mieć możliwość zbadania pojazdu i wykonania świadczenia. Nie zlecaj od razu dowolnej naprawy na jego koszt bez sprawdzenia podstaw. Nie używaj pojazdu w sposób zagrażający bezpieczeństwu; sposób transportu trzeba wyjaśnić.
Przy sprzedaży prywatnej lub zakupie firmowym warunki i wyłączenia odpowiedzialności wymagają szczególnej oceny. Generator tworzy wtedy ostrożniejsze zgłoszenie z prośbą o stanowisko, bez potwierdzania istnienia każdego roszczenia. Wyłączenie odpowiedzialności nie rozstrzyga samo przypadku podstępnego zatajenia lub gwarancji (§ 444 BGB); nie zakładamy jednak, że sprzedawca działał podstępnie. Przy obustronnej transakcji handlowej mogą obowiązywać dodatkowe obowiązki zbadania i zgłoszenia wady.
Kiedy przekazać sprawę do oceny? Gdy sprzedawca odmawia, powołuje się na wyłączenie odpowiedzialności, naprawa się nie udaje albo rozważasz zwrot pojazdu lub obniżenie ceny. Przygotuj umowę, ogłoszenie, zdjęcia, diagnozę warsztatu i korespondencję. Generator nie zapewnia automatycznego zwrotu ceny ani prawa odstąpienia w ciągu 14 dni od każdego zakupu auta.
Wybór naprawy, wymiany albo pozostawienie sposobu do uzgodnienia należy do Ciebie. Dopuszczalność żądania i ewentualna odmowa wybranej formy zależą od przesłanek ustawowych i konkretnej umowy. Przy obrocie handlowym sprawdź niezwłocznie obowiązki zbadania i zgłoszenia wady; wskazanie daty w formularzu nie potwierdza terminowości.
Wezwanie do zapłaty Werklohn powinno łączyć konkretną kwotę z umową, zakresem prac i fakturą. Samo wystawienie faktury nie dowodzi jeszcze, że wynagrodzenie jest wymagalne. W umowie o dzieło zasadnicze znaczenie ma odbiór (§§ 640–641 BGB), a dla Bauvertrag dodatkowo sprawdzalna faktura końcowa i § 650g BGB.
Generator odlicza wpłaty w tej samej walucie od kwoty należnej według faktury. Nie wylicza VAT, kar umownych ani odsetek. Przy potwierdzonym odbiorze i sprawdzonej wymagalności powstaje wezwanie do zapłaty. Jeśli te kwestie są niejasne, pismo przedstawia rozliczenie i żąda konkretnego stanowiska, bez automatycznego zarzutu zwłoki.
Wady, potrącenia, zabezpieczenia, częściowy odbiór i skutecznie uzgodniona VOB/B mogą zmienić ocenę. § 641 ust. 3 BGB dopuszcza przy spełnieniu warunków zatrzymanie odpowiedniej części płatności ze względu na wady. To narzędzie dotyczy rozliczenia końcowego; zaliczki i płatności częściowe wymagają innej podstawy.
Przy odmowie zapłaty zbierz zlecenie, uzgodnione ceny, zmiany zakresu, obmiary, protokół odbioru, fakturę, dowód doręczenia i zarzuty zleceniodawcy. Pozwala to ocenić wymagalność, dowody i dalsze dochodzenie należności.
Zleceniodawca potrąca kary lub koszty szkód? Oddziel fakturę i rzeczywiste wpłaty od kwot, które druga strona chce potrącić. Generator nie uznaje automatycznie potrącenia ani nie przesądza, że jest bezpodstawne. Uzupełnia projekt o prośbę o podstawę umowną, opis zdarzenia, wyliczenie i dokumenty. Odpowiedź może wymagać oceny umowy, dowodów, wymagalności i prawa zatrzymania. Sam projekt nie uprawnia do zejścia z budowy.
Przygotuj sprawę: wypowiedzenie lub Aufhebungsvertrag
Generator podsumowania sprawy o wypowiedzenie lub Aufhebungsvertrag pomaga zebrać sposób i datę otrzymania dokumentu, przebieg zatrudnienia, wynagrodzenie, oczekiwania i nierozliczone należności. Wynik służy do własnej pracy lub przekazania kancelarii. Nie jest pozwem, sprzeciwem do pracodawcy ani porozumieniem gotowym do podpisania.
Przy pisemnym wypowiedzeniu co do zasady obowiązuje trzytygodniowy termin na pozew (§ 4 KSchG). Sposób doręczenia, wymagana forma, szczególna ochrona i wyjątki wymagają osobnej oceny. Nie zakładaj automatycznie, że wiadomość elektroniczna jest skutecznym wypowiedzeniem lub że brak formy pozwala bezpiecznie czekać. Przy końcu umowy terminowej i propozycji porozumienia obowiązują odrębne pytania i terminy.
Do dalszej oceny: umowa i aneksy, pełny dokument wraz z kopertą, ostatnie rozliczenia, informacja o podpisach i celu. Kwota wynagrodzenia nie oznacza automatycznie prawa do odprawy.
Generator prywatnej karty sprawy porządkuje informacje z pisma policji, sądu, prokuratury lub organu dotyczącego prawa jazdy. Dzięki temu można przygotować dokumenty do konsultacji bez tworzenia nieprzemyślanych wyjaśnień. Wyniku nie wysyłaj jako odpowiedzi na wezwanie ani jako sprzeciwu.
Strafbefehl i Bußgeldbescheid są różnymi dokumentami, choć w obu przypadkach termin na Einspruch wynosi zasadniczo dwa tygodnie od doręczenia (§ 410 StPO, § 67 OWiG). Dla innych pism nie zakładamy automatycznie tego terminu. Data stawiennictwa nie musi być terminem zaskarżenia. Generator nie wylicza końca terminu ani nie składa pisma.
Prawo osoby podejrzanej do odmowy wyjaśnień nie jest ogólną zasadą pozwalającą każdemu zignorować każde wezwanie. Świadek może mieć obowiązek stawiennictwa także na wezwanie policji wydane na zlecenie prokuratury (§ 163 ust. 3 StPO). Rolę i pełną treść dokumentu trzeba sprawdzić przed decyzją.
Wynagrodzenie podczas choroby — pismo do pracodawcy
„Chorobowe”, „L4” i „zasiłek chorobowy” to często używane określenia. Trzeba jednak ustalić, kto ma płacić: ten generator dotyczy Entgeltfortzahlung od pracodawcy. Krankengeld z kasy chorych to inne świadczenie i inny adresat.
Generator pisma o Entgeltfortzahlung pomaga opisać niewypłacone wynagrodzenie za konkretny okres choroby. Ustawowy punkt wyjścia to co do zasady do sześciu tygodni oraz cztery tygodnie nieprzerwanego zatrudnienia (§ 3 EFZG). Wcześniejsze okresy choroby, nakładające się przyczyny niezdolności i zakończenie zatrudnienia wymagają osobnej analizy — prosty generator nie rozstrzyga tych sytuacji.
W wariancie żądania podajesz sprawdzoną kwotę brutto i oddzielnie otrzymane netto. Gdy brakuje kwoty, wymagalności lub jasności co do przesłanek, wynikiem jest prośba o rozliczenie i konkretne wyjaśnienie odmowy. Taka prośba może nie zachować umownego terminu dochodzenia roszczeń pieniężnych.
Polskie L4 / zagraniczna AU: znaczenie mają powiadomienie pracodawcy, właściwy dowód oraz okoliczności sprawy. Nie zakładaj, że niemiecki system eAU pobierze każde zagraniczne zaświadczenie. Przy sporze o dowody, wcześniejszych chorobach, wypłacie z kasy chorych lub równoczesnym wypowiedzeniu warto przekazać dokumenty do oceny. Generator nie prosi o diagnozę.
Wybierz temat swojej sprawy. Przy artykule znajdziesz dopasowany formularz: prywatną kartę przygotowania albo generator pisma. Wynik zapiszesz bez podawania e-maila; możesz też osobno poprosić kancelarię o bezpłatną wstępną ocenę.
Czy wygenerowane pismo zatrzymuje przedawnienie lub inne terminy?
Nie automatycznie. Zwykłe wezwanie do zapłaty nie zawiesza samo przedawnienia. Umowa może przewidywać krótkie terminy zgłoszenia roszczeń i drugi etap wymagający pozwu. Środki zaskarżenia mają odrębne zasady. § 204 BGB
Czy mogę od razu wysłać pismo e-mailem?
Sprawdź wymaganą formę oraz możliwość udowodnienia doręczenia. W wielu sprawach korespondencja elektroniczna jest praktyczna, ale nie zastępuje każdej formy ustawowej, umownej ani prawidłowego pisma do sądu. Generator nie tworzy kwalifikowanego podpisu elektronicznego.
Czy kancelaria widzi to, co wpisuję?
Podczas przygotowywania pisma dane pozostają w bieżącej karcie przeglądarki i znikają po jej odświeżeniu lub zamknięciu. Jeżeli wybierzesz bezpłatną wstępną ocenę, zobaczysz podsumowanie i dopiero osobnym przyciskiem wyślesz je wraz z projektem do systemu obsługi zapytań kancelarii. Pobrane pliki pozostają na Twoim urządzeniu. Osobny formularz kontaktowy ma własne zasady opisane w polityce prywatności.
Kiedy warto skontaktować się z kancelarią?
Gdy adresat kwestionuje fakty lub kwotę, wskazuje potrącenia, odmawia naprawy, nie przekazuje dokumentu albo otrzymasz pismo z terminem. Przygotuj wygenerowany tekst, dowód doręczenia, odpowiedź i dokumenty źródłowe. Opisz sprawę po polsku; przyjęcie zlecenia, zakres reprezentacji i koszty wymagają osobnego ustalenia.
Archiwum wzorów WordDotychczasowe pliki do samodzielnego dostosowania
Dotychczasowe dokumenty zachowują swoje adresy pobierania. Wybierz właściwy wariant, sprawdź jego treść i dostosuj go do swojej sytuacji. W archiwum pozostaje m.in. własne wypowiedzenie, którego skutki, formę i wpływ na świadczenia należy ocenić przed użyciem.
Jeżeli macie Państwo problemy z niemieckim pracodawcą, to przed wizytą u adwokata warto podjąć własne działania. Chętnie udzielimy Państwu wsparcia oferując naszą kolekcję bezpłatnych wzorów, które możecie Państwo pobrać tutaj, dopasować do swoich potrzeb i użyć.
Polskojęzyczny adwokat Sebastian Müller i jego zespół przygotowali dwujęzyczny zestaw darmowych tekstów, które można wykorzystać przed skorzystaniem z dalszej pomocy adwokackiej.
Dla polskojęzycznych pracowników zatrudnionych w Niemczech opracowaliśmy profesjonalny zbiór wzorów i formularzy dotyczących szczególnie istotnych z punktu widzenia praktyki tematów z zakresu niemieckiego prawa pracy, który umożliwia szybkie, nieskomplikowane i rzetelne prowadzenie spraw z zakresu prawa pracy w Niemczech.
Opisy pomagają dobrać dokument do rodzaju sprawy. Przed użyciem wzoru należy sprawdzić jego treść, daty, kwoty i właściwą formę oraz aktualne wymagania urzędu. Samo pobranie formularza nie zapewnia zachowania terminu ani istnienia roszczenia.
Wzorce w prawie umów o pracę służą skutecznemu wdrażaniu i rozwiązywaniu niemieckich stosunków pracy. Tak więc umowa o pracę stanowi podstawę prawną stosunku pracy w Niemczech i reguluje prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. Natomiast wypowiedzenie służy skutecznemu zakończeniu istniejącego stosunku pracy zgodnie z prawem niemieckim i rozwiązuje go, z uwzględnieniem wymogów prawnych, z powodu określonej przyczyny. Ostatecznie pisma wzywające niemieckiego pracodawcę w języku niemieckim i polskim są niezbędne, jeśli niemiecki pracodawca z jakichkolwiek powodów nie chce spełnić swojego zobowiązania do zapłaty lub przekazania różnych dokumentów.
UWAGA: Zwracamy uwagę, że korzystanie z wzorów nie może zastąpić porady prawnej. Wzory te mogą wymagać dopasowania do Państwa indywidualnej sytuacji. W związku z tym nie możemy przejąć żadnej odpowiedzialności przy korzystaniu z tych tekstów.
Lista kontrolna: co przygotować?
Wybierz wzór odpowiadający rzeczywistemu roszczeniu.
Uzupełnij daty, kwoty i strony oraz usuń niewłaściwe warianty.
Sprawdź wymagany podpis, kanał doręczenia i termin.
Zachowaj kopię oraz dowód doręczenia.
Aktualizacja: 2 października 2026 r. Poniższe źródła odnoszą się do omówionych zasad; ocena konkretnej sprawy wymaga jej dokumentów.
Własne wypowiedzenie wymaga formy pisemnej z podpisem i właściwego terminu. Może spowodować Sperrzeit przy ALG, jeśli brak ważnego powodu; nie podpisuj bez sprawdzenia skutków.
Wezwanie powinno dokładnie wskazywać kwotę, okres i podstawę zaległej płacy lub nadgodzin. Sprawdź ważne Ausschlussfristen i zachowaj dowód doręczenia.
Potocznie: „zasiłek chorobowy” lub „chorobowe”. Ten wzór dotyczy wynagrodzenia podczas choroby od pracodawcy (Entgeltfortzahlung), a nie Krankengeld wypłacanego przez kasę chorych.
Wynagrodzenie chorobowe może przysługiwać do sześciu tygodni po spełnieniu EFZG, w tym okresu wyczekiwania i obowiązków zgłoszenia/dowodu.
Urlaubsentgelt jest wynagrodzeniem za udzielony urlop według § 11 BUrlG; należy odróżnić je od dodatkowego Urlaubsgeld i ekwiwalentu po ustaniu zatrudnienia.
Wniosek o urlop powinien wskazywać żądany okres i liczbę dni. Samo wysłanie wniosku nie oznacza udzielenia urlopu; zachowaj potwierdzenie zgody pracodawcy.
Arbeitsbescheinigung dla Agentur für Arbeit jest zasadniczo przekazywana elektronicznie przez pracodawcę w systemie BEA (§ 313a SGB III). Zażądaj przekazania danych; dawny papierowy wzór nie zastępuje obowiązującej procedury.
Ekwiwalent dotyczy istniejącego urlopu, którego nie można już udzielić z powodu zakończenia zatrudnienia (§ 7 ust. 4 BUrlG). Sprawdź dni, wcześniejsze wygaśnięcie oraz terminy dochodzenia.
Żądanie wydania zapisów dotyczących czasu pracy od niemieckiego pracodawcy dla kierowców zawodowych
Niemiecki pracodawca ma obowiązek przechowywania dokumentacji dotyczącej czasu pracy kierowców zawodowych przez okres co najmniej dwóch lat i przekazania jej pracownikom na ich żądanie.
Żądanie wydania karty kierowcy dla kierowców zawodowych w Niemczech
Kierowca musi przekazać niemieckiemu pracodawcy kartę kierowcy do odczytywania i zapisywania danych. Nie obejmuje to jednak stałego przechowywania przez firmę. Można zażądać wydania karty.
Używamy niezbędnych cookies. Za Państwa zgodą Google Analytics pomaga nam analizować odwiedziny i ulepszać stronę. Wybór można zmienić w ustawieniach. Filmy YouTube uruchamiają Państwo osobno. Polityka prywatności
Niezbędne pliki cookie zapisują ustawienia prywatności i umożliwiają działanie strony. Opcjonalna statystyka Google Analytics uruchamia się po zgodzie. Mogą Państwo odmówić lub później zmienić wybór. Filmy YouTube wymagają osobnego wybrania przycisku odtwarzania.
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego działania witryny. Ta kategoria obejmuje tylko pliki cookie, które zapewniają podstawowe funkcje i funkcje bezpieczeństwa witryny. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
Za Państwa zgodą Google Analytics mierzy odwiedziny i sposób korzystania ze strony. Może przetwarzać identyfikatory przeglądarki, informacje o urządzeniu i aktywności oraz zapisywać pliki cookie. Ta kategoria jest domyślnie wyłączona. Wybór nie wpływa na możliwość kontaktu z kancelarią.